_参加专业技术人员的继续教育有什么意义？通俗一点的，我知道是为了晋升职称，但是我学习这个是为了多了解

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专业技术人员职称评审，为什么职称评审需要继续教育

中级职称评审中关于继续教育方面的问题

专业技术人员继续教育，错过职称评审有什么影响？

中级职称要不要继续教育呢？

一、专业技术人员职称评审，为什么职称评审需要继续教育

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

二、中级职称评审中关于继续教育方面的问题

中级职称一般是需要在继续接受教育的，不同专业，有不同的规则还需细化。

助理级职称：

（1）、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）、中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。

其他问题：

1、申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

2、凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

3、评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

以上内容参考：

三、专业技术人员继续教育，错过职称评审有什么影响？

专业技术人员继续教育是指对取得中专以上学历，从事专业技术工作人员的教育。继续教育的任务，是使专业技术人员的知识和技能不断得到增新、补充、拓展和提高，完善知识结构，提高创造能力和专业技术水平。
继续教育内容包括专业知识与公共知识两部分。在省人事行政部门的综合指导下，省直各部门、各行业组织应按照专业管理分工，遵循针对性、实用性、先进性的原则，组织制定各专业继续教育科目指南(大纲)，指导省直、市、县(区)业务部门科学设计继续教育内容，组织开展各种形式的继续教育活动。省人事行政部门根据本省经济社会发展的需要，逐年下达全省继续教育公共知识科目，作为各类专业技术人员必修内容，由省、市、县(区)人事行政部门组织实施。公共必修科目的学时数一般不超过专业技术人员继续教育总学时数的1/3。

四、中级职称要不要继续教育呢？

专业技术人员都是在社会上各单位各层面非常重要且队伍庞大，影响面比较重要的一群人，他们的专业水平知识更新对于岗位要求和行业甚至社会发展都有很大的关系！仔细想想大多数人离开校园后，多久没学习了？社会会发展那么快、科技进步飞速，如果不时时学习给自己充电，如何能胜任岗位职责，如何不被社会淘汰！与时俱进很重要！所以为了推动所有专业技术人员的学习动力，国家把专业技术人员继续教育培训和知识更新工程与大家关心的评职称和岗位调动联系在一起。我觉得挺好的！有力推动和促进大家学习！