一个人做两份工作_在单位一个人做两个岗位的事情

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一个人在单位兼两个岗位，工资要怎么算

我在单位有自己的岗位,一个人做两个人的事情,可领导还要派我出去做不该属于我

我在单位有自己的岗位,一个人做两个人的事情,可领导还要派我出去做不该属于我做的事，我本人在陌生的

一个人做两个岗位的事，为什么不可以领两份工资？

一、一个人在单位兼两个岗位，工资要怎么算

这个要看单位是怎么安排而定。也要看是做什么工作。如果是两项技术比较高的工作，即使单位没给两份工资，你也可以提出来。如果只是一份主工作，一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话，一般的单位是不会给两份工资的。的算一份的百分之一百，另一份算百分之五十。总之是根据单位和式作岗位的不同而定。

二、我在单位有自己的岗位,一个人做两个人的事情,可领导还要派我出去做不该属于我

一个人能做两个岗位的事，说明其中一个岗位的工作量太少而且这个人在一个岗位上会有摸鱼的行为，不扣工资就算不错了，还领两份工资？

三、我在单位有自己的岗位,一个人做两个人的事情,可领导还要派我出去做不该属于我做的事，我本人在陌生的

四、一个人做两个岗位的事，为什么不可以领两份工资？

如果你是刚入职场，那就算了，就当是老板给你一个机会锻炼自己，钱不钱的，没什么太大的要紧，成长才是关键，没必要为了眼前的小利益放弃远方。
如果你是老人了，那了要分一下，你的两分工作给你带来的压力是不是很大，不跟别人比，你自己心中权衡一下自己的努力和得到的工资之间的差别。如果差别不大也就算了，如果差别很大，就跟老板谈谈，双倍工资要不到，要至少加一部分。人比人气死人，你不要太过在意。