施工单位四大员_建筑五大员是否要常驻工地

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建筑施工 五大员 必须本单位吗 外聘行不行

测量员算建筑施工五大员吗

五大员与三类人员加起来就是建筑八大员吗

现在建筑五大员到底有什么用？找工作用处有多大？

一、建筑施工 五大员 必须本单位吗 外聘行不行

可以外聘，但是要在你单位签劳动合同（这个容易），要缴纳社保。

二、测量员算建筑施工五大员吗

原来建筑行业是建筑五大员，后来随着建筑业的发展，现在变成了建筑十大员。现在最新的建筑十大员分别是：国证：施工员、质量员、材料员、资料员、机械员、劳务员；省证：安全员、预算员、测量员、实验员。国证和省证是有区别的，国证可以在全国使用，而省证只能在你报考的省份使用。建筑十大员不能挂靠，只是个工作的凭证，就像你的毕业证一样。
目前来说，我们国家建筑行业管理的不是很规范，所以对于这些证只是说是去建筑工地所需的上岗证。同时鉴于建筑工地目前也为了规范一下施工队伍，一般进工地的工人都会有十大员证的，也就是说目前基本没有用的，去工地就会有的。而且在学校的话基本很轻松就能拿到其中的几个证，通过率也是相当高的。但是，需要注意的是：随着我国建筑业的飞速发展，建筑业越来越规范，建筑十大员必然会成为上岗的必须证件，而这个证件到时候会很规范，工地不会轻易拿到。换句话说，需要个人努力参加考试通过才行。以后工地规范了，没有建筑十大员也是不行的，所以对于那些以后想在建筑行业有所发展的话，建议现在还是考一个有个你以后可能用到的证。
关于建筑是十大员现在哪个有用不好说，但是有一些建议给大家：如果你在建筑工地想往上边当领导职位努力的，可以考施工员；将来努力方向是项目经理或包工头，这需要社交能力强，你可以从现在开始锻炼社交能力；想靠努力工作有发展的，可以考技术员或预算员；努力方向是技术负责人、工程师或造价师，这需要爱学习的，肯吃苦的，不需要特别强的社交能力；如果是女孩子，可以学预算员，但比较费脑筋，很辛苦，但也比较挣钱；也可以学资料员，没太大发展，但比较轻松。
希望可以帮到您

三、五大员与三类人员加起来就是建筑八大员吗

建筑五大员是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员，五大员证是相对应的证书。

资料员的工作是一项集工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工作，必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。

施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度，质量，处理现场问题。是工程指挥部和施工队的联络人。

安全员的工作保证在施工中不出安全问题.严格按施工规范施工,随时监督。定时或不定时在工地做好安全检查、与施工班主做好安全技术交底、做好安全记录和安全资料！

造价员它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经统一改名为造价员了，一般是对工程造价进行计算。

材料员是对进行材料品牌的控制，以及现场施工材料的配备，统称为材料员。

扩展资料：

资料员的工作是一项集工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工作，必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。

随着建设的不断升温,建筑资料员社会需求量逐年提高,现在资料员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员的市场需求量将是十分庞大的。由于市场需求量大，所以资料员的年薪正逐年增加。

施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理。

及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

预算员：

工作内容

第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。

第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。

第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件

第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。

参考资料：

四、现在建筑五大员到底有什么用？找工作用处有多大？

建筑工程管理条例规定：一个建筑单位工程必须配备施工员、专职安全员、材料员、预算员、质检员、资料员、机械管理员、项目经理，项目技术负责人等管理人员，要求必须在施工现场，人证相符，管理到位，但真正做到的寥寥无几。国情啊。