已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
离职换工作是常有的事,可社保断缴不仅影响医保的报销福利和养老保险的累计缴费年限,更会极大程度的影响买房、落户资格,辞职后究竟怎么处理社保最妥当呢?
社保中断很平常,我们从单位辞职或者跳槽了,如果未能及时办理社保缴纳就会导致个人社保断交。所以个人社保中断我们也已经见怪不怪了。社保断交对于我们个人的影响也是比较大的,所以我们还是尽量不要让我们的社保断缴,那么防止个人社保中断有什么方法呢?下面由小编和大家讲讲。
对于医保报销的攻略,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:
职工跳槽后,个人社保不想中断该怎么做?其实在针对职工因跳槽导致个人社保出现中断这种情况也是有解决方法的。为常用用于解决职工个人社保不中断的方法有两种:
个人办理社保:
由于个人原因跳槽离职的人员,个1人也是可以选择在社保局的以灵活就业窗口办理,交的是养老保险和医疗保险两险。(注意:只限于本地户籍人员,外地人在广州是不能以个人名义办理社保的)。
委托社保代理:
个人在辞职时,为了防止个人中断,有很大一部份人员是选择挂靠在社保代理公司,交社保的,与自己在单位交的社保性质一模一样。不过社保费用(个人与企业部分都由参保人承担)还有服务费用都是要缴纳的。
这是防止个人在跳槽时个人社保中断比较常用的就是这两个方法了,个人可以根据自身的情况来选择缴纳,由于个人社保中断对于我们享受社保待遇方面的影响比较大,所以小编建议大家还是尽量不要让自己的社保中断。
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