劳动用工备案和社保有啥关系_办理用工备案和办理社保备案有什么区别？。用工备案需带什么资料？。。

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广州社保用工备案需要准备什么资料啊？？？

买社保一定要“用工备案吗”？“用工备案”有什么用？

外来从业人员办理用工备案需要带什么资料

公司为什么要办理用工备案？有什么作用？网站申请了新增人员还需要去办理用工备案的吗？

一、广州社保用工备案需要准备什么资料啊？？？

从网上下载《广州市劳动用工备案单位资料登记表》填好后，带下以下资料：1、填妥的《广州市劳动用工备案单位资料登记表》一式两份并加盖公章。2、组织机构代码证副本原件、复印件。3、事业单位法人证书副本、社会团体法人登记证书副本、民办非企业登记证书副本或者企业（个体经济组织）营业执照副本的原件、复印件。办理新单位用工备案登记。这是第一步。（新办理社保单位需做此步，已做好单位备案的，以后用工就只要按下面的程序操作即可） 然后就是给你要买社保的员工进行用工备案。提供资料如下： （一）劳动者身份证复印件。（二）经劳动者签名和用人单位盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》电子版及其“打印简化版”一式三份。2、已根据穗劳社函〔2007〕1388号进行劳动合同签收公示的用人单位，提供《劳动合同签收公示表》复印件后，可提交劳动者未签名表办理备案。（三）属已办理失业登记且失业登记仍有效的人员，还需提供《广东省就业失业手册》或原《失业证》（未办理失业登记人员或失业登记失效人员不用提供）。（四）流动人员在本市暂住证复印件（已办理暂住登记但未领取暂住证的可出示办理回执并提交复印件）。（五）已婚育龄女性流动人员有效计划生育证明复印件。（六）就业服务机构根据法律法规要求提供的其它资料。 这个是书面的操作程序，一般去做用工备案的话：你先做好《广州市劳动用工和社会保险增减员表》一式三份，盖好公章连同电子版一起带上。准备的资料：1、外地人员你就准备好员工的计生证、居住证复印件一份（带上原件）、身份证复印件一份；2、本市人员你就准备好员工的身份证复印件（一份）、计生证、失业证或广东省失业手册。3、社保登记证。4、社保增减员表中的个人小一寸相片一张。

二、买社保一定要“用工备案吗”？“用工备案”有什么用？

用工备案是用工备案是劳动部门动态管理用人单位招收人员的主要依据,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
现劳动部门正在慢慢规范用工市场,所以要求用人单位招收员工必须先用工备案,
劳动者和用人单位都可以在网上查询到自已的就业情况.也是员工和用人单位用工关系的有效依据.

三、外来从业人员办理用工备案需要带什么资料

是的，现在必须要先去劳动局做招工备案（也就是6号表盖章），就失业证社保不看，劳动局做招工时需要。

拿6号表复印件和社保增减的表社保才能受理加人，同时如果这个人是新参保的还必须带这个人的身份证原件去，如果是以前上过保险的就必须带此人的养老保险手册去。

扩展资料：

主要条例：

1、从2007年起，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。

到2008年底，全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，并依托金保工程劳动保障业务专网，实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与共享，基本建立全国劳动用工信息基础数据库。

2.用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。

3.用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

四、公司为什么要办理用工备案？有什么作用？网站申请了新增人员还需要去办理用工备案的吗？

劳动用工备案主要是指企业录用年满16周岁未满18周岁需到劳动局备案，安排合适的岗位给这类人员
社保备案我没听说过
应该每个地方都有每个地方的规定，需要办理的话需要到当地的劳动局和社保局去咨询