机关事业单位退休人员，还会发放春节慰问金，真的是太幸福了

作为机关事业单位的退休人员，我们都知道他们所获得养老金的待遇水平，整体上是要比起企业单位退休人员养老金的待遇水平，还是要高很多的八大员是哪个单位发放的。有一组数据就是养老金的替代率足以说明这一切，企业单位退休人员养老金的替代率仅仅只有40%~60%，而机关事业单位退休人员，养老金的替代率就能够达到70%~90%，这样的一个数据差距是非常的明显，所以说退休人员的养老金还是有较大的一个差异性。

虽然大家都知道，机关事业单位人员退休以后，养老金的待遇水平普遍是比较高的，这是和他在职期间的社保缴费有直接的关系，就算是采用新办法来计算养老金，但是机关事业单位人员会严格按照本人的实际工资为八大员是哪个单位发放的。基数建立社保的缴费基数，从而将来是可以获得一个更高的退休养老金待遇。反观企业单位这边为了降低用工成本，不得不采用一个最低的缴费水平。那么这样一来的话，养老金的待遇自然而然就是比较偏低的了，而且很多企业，可能还没有给员工按照实打实的工龄去缴纳养老保险，就会造成更低的养老金待遇。

当然这仅仅只是养老金待遇方面的差距，其实除了养老金之外，还有一个差距就是补充养老金八大员是哪个单位发放的。也就相当于是职业年金或者是企业年金。其实作为我们机关事业单位的在编人员，几乎所有的100%的人群都有职业年金2014年10月份以后就建立了，那么随着自己的工龄约长，将来所能够获得职业年金的水平也就会更高，而企业单位这边大多数民营企业和私营企业都是没有企业年金的，因为它没有写入到劳动合同法中，也没有写入到社会保险法中，是属于可缴纳可不缴纳的一项待遇，所以说很多用工单位降低用工成本，那么自然是不愿意缴纳企业年金。

真正拥有企业年金的单位，仅仅不过是那些大型国有企业的退休职工，但是劳动力市场的主体是由民营企业组成的，所以说绝大多数企业退休职工，自然是没有这样的一份补充养老金八大员是哪个单位发放的。那么也就造成了和机关事业单位之间的差距。除了企业年金之外，有很多从机关事业单位的退休职工，还可以享受到原单位的春节慰问金，眼看就要到了。2024年的春节了，那么很多机关事业单位人员都可以发放春节的慰问金。

其实这一项待遇，对于我们绝大多数的企业退休职工几乎是不敢想象的一件事八大员是哪个单位发放的。因为企业退休以后，劳动合同关系就自动解除了，你就失去了和原单位之间的联系，从法定意义上来讲，你不再享受到原单位的任何福利，当然一些国有企业单位。可能适度的会给退休职工发放福利，比如说春节福利，但是发放的待遇水平，比起在职人员是要低很多的。而机关事业单位人员发放的待遇水平仅仅只是比在职人员略低一些，有些单位实行80%的发放标准，有些单位实行70%的发放标准，甚至有些单位实行50%的发放标准，可见机关事业单位退休人员能够享受到春节的慰问金，确实是一件比较幸福的事情。

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