安全生产责任制和岗位安全责任制_安全生产责任制和岗位责任制有什么区别?

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安全生产责任制和岗位责任制有什么区别?

什么是安全生产责任制？

安全生产责任制是一个什么样的制度？

煤矿企业安全生产责任制和岗位责任制有什么区别

一、安全生产责任制和岗位责任制有什么区别?

二、什么是安全生产责任制？

煤矿企业安全生产责任制和岗位责任制有什区别：内容和对象不同，具体如下。
煤矿企业安全生产责任制
1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对全矿安全生产负全面责任。
2、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的各种文件精神，亲自主持研究、制定、落实各项安全措施，并组织有关部门贯彻执行。
3、组织制定和发布各项安全管理制度、指令、通报。 4、教育、指导和检查督促煤矿各级领导贯彻执行煤矿各项安全管理制度。支持驻矿安全督查人员开展工作。
5、负责管理体制改革、干部任免、人事调配及调整工资等工作。 6、每天早晨主持调度碰头会，研究部署全天的工作，逐日审阅瓦斯报表。
7、每周组织一次安全办公会，分析全矿安全形势，排查事故隐患，制定防范措施。
8、定期主持研究本矿“一通三防”和防治水工作，亲自组织和参加重大安全活动，每月组织安全质量大检查，对存在的不安全隐患负责督促落实、整改。
9、每季组织通、防、机电等部门对矿井主要通风机反风设施进行一次检查，每年进行一次反风演习。
10、经常深入现场，及时掌握、研究重大安全隐患，落实有关人员限期整改，直至消除隐患。
11、主持主要工程设计、安全技术措施、灾害预防处理计划、职工培训教育、年度安全生产计划的审定工作，并定期检查进展情况。
12、加强矿井军事化管理，定期组织救灾演习和安全测试工作。
安全岗位责任制责任制
1、在矿长的领导下，负责全矿安全生产的监督监察，对矿井的安全生产管理工作负直接责任，坚持不安全不生产。
2、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、指示精神，结合本矿实际，牵头制定各项安全生产规章制度和各工种操作规程，协助矿长督促检查各分管副矿长、各级管理人员、生产单位、业务部门对制度和规程的执行情况。
3、定期组织全矿安全大检查，对检查中发现的安全问题、事故隐患及“三违”现象，督促有关部门和人员进行处理，难以立即解决的，组织有关人员进行研究，限期整改，并监督检查整改情况 ，确保落实到位，万无一失。
4、负责监督检查各工种对上级有关规定和安全技术措施的执行情况，有权停止不执行安全技术措施人员的工作，对不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。
5、配合矿长定期召开全矿安全生产工作会议；必要时，随时召开安全生产专题会议，研究解决生产中存在的安全问题。
6、组织开展全员安全教育活动，组织员工进行岗前安全教育和技术培训，组织员工参加上级有关部门组织的培训，组织督促员工进行入井前宣誓和现场手指口述。
7、协助矿长抓好全矿安全质量标准化工作，把标准化工作作为安全工作的重点来抓，实现安全生产的持续、稳定发展。
8、经常深入井下现场，排查各类事故隐患，检查对防止瓦斯、煤尘、透水等事故所采取的安全措施的实施情况，抓好火工品的管理工作，抓“三危”指标。
9、负责审签井下拍照、录像、烧焊等措施，把好安全关。

10、监督检查安全技术措施工程项目及资金的落实情况，督促矿行政保证安全投入，不断改善安全生产环境；负责管好、用好安全奖励基金，严格执行奖惩制度。
11、负责事故抢险处理工作，亲临现场勘察指挥；负责全矿各类事故的追查，并做出处理决定。
12、抓好安监队伍的建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。

三、安全生产责任制是一个什么样的制度？

1.安全生产责任制：该文件是一份制度文件，属于程序文件下属的3级管理文件。该文件规定安全生产相关活动的管理范围、管理事项以及应急预案。

2.岗位责任制：该文件是一份细则文件，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部门人员应承担的责任。具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、责任细化、责任判定的方式促进安全生产管理活动。包括如何实施安全生产管理，如何判定、追溯安全责任

3.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。岗位责任制是安全生产责任制的一部分，是对责任的细化、分解到岗位、到具体人员，从而夯实责任落实的基础。

四、煤矿企业安全生产责任制和岗位责任制有什么区别

1.安全生产责任制：该文件是一份制度文件，属于程序文件下属的3级管理文件。该文件规定安全生产相关活动的管理范围、管理事项以及应急预案。
2.岗位责任制：该文件是一份细则文件，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部门人员应承担的责任。具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、责任细化、责任判定的方式促进安全生产管理活动。包括如何实施安全生产管理，如何判定、追溯安全责任
3.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。岗位责任制是安全生产责任制的一部分。