造价和施工哪个前途好？

居然让我碰到这个题目， 不放说一下拙见造价八大员哪个好。

我是特级总承包施工单位的项目技术负责人，也有同学在造价咨询企业、项目管理企业、监理企业，也有不少人在甲方工作，对他们的现状也有所了解，希望能帮到你造价八大员哪个好。

首先说一下施工单位造价八大员哪个好。

如果你不怕辛苦，不排斥长期背井离乡的生活，能够耐得住工地与世隔绝的寂寞，施工单位是你的第一选择造价八大员哪个好。施工单位的最大好处是，给了你多种选择。如果你喜欢现场，喜欢实体建造的成就感那就从事与施工相关的岗位。如果你喜欢把握项目的经济脉络，那就从事预算类的工作，这里有最新的一手资料。如果喜欢和人打交道，可以从事经营管理类的工作，如果只想做个安静的美男子，那做个资料员也不错的。时间长了不知不觉就成了多面手，往往是既会施工又会预算。因此这里给了你宽广的职业道路。很多同事同学都是从施工单位走向造价咨询和甲方的。

然而缺点也很明显，劳动强度大，节假日少，工作环境差，需要住项目等等，成为多面手的代价就是身兼多职的繁忙工作，而且人的精力有限，想样样精通的话，人才培养周期非常长造价八大员哪个好。也有不少同事同学坚持不下去半路考公务员或转行的。另外相比其他方向工作有一定危险性。不正规的公司有拖欠工资的现象。还有部分甲方单位不愿招聘施工单位的，这让我很纳闷。

再说说造价咨询单位造价八大员哪个好。

说来话长造价八大员哪个好。由于我常年出差，想换个离家近的工作。前段时间一个做造价咨询的女同学想要挖我去她们单位。于是顺便多去面试了几家当地有名的甲级事务所，了解了一下这个行业。发现有施工经验又懂预算的我，可以想去哪家单位就去哪家单位，毫无阻力。

这个行业最大的好处就是有固定的上班地点，工作环境比较好造价八大员哪个好。能力强业绩好的话将来跳槽去甲方相对容易。

但是收入不稳定，基本工资较低，对业务提成依赖高，工作压力大，加班比较多，技能单一，不论换什么性质的单位工作内容大体一致造价八大员哪个好。而且同样的年限和职务，收入一般是跑不过同档次的施工单位的。

有几个单位的薪酬制度让我无语，即平时只发基本工资，年底按业绩算总账，比如平时每月发4000，一年发了4.8万造价八大员哪个好。年底算总账你有10万元提成，那么把剩下的5.2万补给你。平时发4000还不够我还贷款的，因此拒绝了。

再说说甲方造价八大员哪个好。

我有个伙计刚刚跳槽去万科做施工管理造价八大员哪个好。万科这几年从我们单位挖走不少人。好处是待遇高，工作相对轻松，技术含量低。但是压力也不小，经常半夜打电话骚扰我，因为他还在上班，受不了我已经和班组去吃烧烤了。

不可忽视的是，房企的工作内容也比较单一，现场管理与造价管理是分开的造价八大员哪个好。作为职业规划的终点比较好，否则要走回头路的话可不太好过。

大体就是这样造价八大员哪个好。小编建议你既然已经进入了造价咨询单位，不妨潜心学习，努力工作。在术业有专攻的环境里可以快速成才，如果不喜欢造价单位的工作环境，可以多跟领导要几个房企的项目做做，搞好关系有机会就跳过去。不过要有思想觉悟，没有什么工作能轻轻松松就把钱赚了。

广告:《当造价爱上施工》是一个介绍将造价与施工和成本相融合的头条号造价八大员哪个好。在这里您会看到，如何通过项目成本与造价的精细化管理，使项目收益最大化。