省级建筑集团领导大多数是从工地施工员干出来的。施工技术,测量弹墨放线放大样,基础埋深板压施验报告,砂浆、混凝土标号符合设计标淮,施工质量,安全,材料等全部符合国家规程,规范,标准,法律等等的一切学習过程。所以当建筑企业领导必须从工地做起!
本人在中建某公司的分公司下属项目,一般来说施工员工资在6000~8000,项目部门经理在7000~9000,项目副职在9000~10000,大概就是这样,据我所知,中建系统各公司之间的同岗位差距在1000~2000之间,如果在偏远地区,补助会多一点,在这个基础上再加2000左右
你这种想法也许代表着大多数工程人的心声。
兄弟我从事造价工作11年,今年刚过33岁,27-30岁期间共考了一建(建筑、市政、机电)、造价工程师。16-18年停下来,感觉没啥事干,听说岩土工程师挂靠费高,计划再去整一个这个,现在税后年收入达约40来万吧!要是自己加加班,也能搞点额外收入,但是这个收入靠的是身体的不断投入和损耗。
我也想转行,要是实在跨行业不行的话,我就想往项目经理和合约主管方向转。
如果跨行业的话,我想转金融行业,这个是趋势。我们国家未来肯定是世界的金融中心,你看英国和美国,都是先世界工厂,然后再向高科技产业和金融中心方向转型的。高科技的话,我这个年纪想转的话估计困难了,但是金融的话,个人觉得也是一个积累的工作。最主要的话,我挺喜欢这方面的,这是我想往这方面转的关键。
未来的话,可以再去读个金融方面的学位,学金融一定要有英语方面的基础,毕竟需要和世界接轨。同时需要看得懂公司财报,估计还需要去考个注册会计师,可以的话可以去考个AccA(英国皇家特许会计师),接着再去考个CFA(特许金融分析师),这个过程也许需要十年的积累。
坐在高速的车里,码这些字不容易,不知道工程人觉得这个想法怎么样?
一般考过之后都有一次性奖励,和每月津贴补助,具体情况视公司而定,以下是我们公司的清单和市场清单。坐标天津,中字某工程局。
其中一级建造师,二级建造师,造价工程师,注册安全工程师,性价比还是比较高的。
对于一级建造师,如果考下来安全B证,而且注册在项目上,那么补贴还会增加,如果用于投标出场,那么每次也会有几千的出场费。
一建增项的话,只需要考实务,不需要考三门公共课,如果增项通过的话,还会叠加补贴收入。
一、待遇发放说明:
1.本标准规定的一次性奖励,仅限在2016年(含)以后考试取得相关资格并注册的人员享受,其他人员不享受。
2.所有已注册相关执业资格证书的人员,均须重新签订协议,方可享受本津贴标准。
3.一人多种证书的,分别享受一次性奖励和月津贴。一档建造师每增加一个专业增加500元/月。
二、执业资格情况说明:
1.注册土木工程师分岩土、港口与航道工程、水利水电工程三个专业;
2.注册公用设备工程师分暖通空调、动力、给水排水三个专业;
3.注册造价工程师分住建部(土建、安装)、交通部、水利部三类证书;
4.注册电气工程师分发输变电、供配电两个专业。
5.注册安全工程师2016年度没纳入人事考试计划,待调整;
6.试验检测师、助理试验检测师,是《关于印发和的通知》(人社部发〔2015〕59号)中规定的两个档别,分道路工程、桥梁隧道工程、交通工程、水运结构与地基、水运材料5个专业。依据《公路水运工程试验检测管理办法》(交通部令2005年第12号)及相应试验检测人员考试办法要求,取得的验检测工程师、试验检测员证书效用不变。