第一大类:是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人
第二大类: 是专业技术人员
第三大类:是办事人员和有关人员
第四大类:是商业、服务业人员
第五大类:是农、林、牧、渔生产人员
第六大类: 是生产、运输设备操作人员及有关人员
第七大类 是军人
第八大类 不便分类的其他从业人员
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。8个大类分别是:
第一类
国家机关,党组织,企业和机构负责人,包括5个中产阶级,16个子类别和25个子类别;
第二类
专业技术人员,包括14个中级班,115个子类,379个子类;
第三大类
办公室工作人员和相关人员,包括4个中级班,12个子类别和45个子类别;
第四类
商业和服务人员,包括8个中产阶级,43个子类别和147个子类别;
第五类
农林牧渔业和水利生产人员,包括6个中级班,30个子类和121个子类;
第六类
生产和运输设备操作人员及相关人员,包括27个中型,195个子类别和1119个子类别;
第七大类
军事人员包括1个中级,1个小班,1个精品班;
第八类
不方便分类的其他从业者包括一个类别,一个子类别和一个子类别。
参考资料:
职业的类型:
(1)技能型
共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。
性格特点:感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。
如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。
(2)事务型
共同特点: 尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。
性格特点:有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。
如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
(3)研究型
共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
性格特点:坚持性强,有韧性,喜欢钻研。为人好奇,独立性强。
如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
(4)艺术型
共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
性格特点: 有创造性,非传统的,敏感,容易情绪化,较冲动,不服从指挥。
如:艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人) 音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥)文学方面(小说家、诗人、剧作家)。
(5)经管型
共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
性格特点: 善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。
如:项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
(6)社交型
共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。
性格特点: 为人友好、热情、善解人意、乐于助人。
如:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员、)。
一般情况下保险公司将职业分为1-6类,级别越高意味着风险越大:
1-3类属于低危职业
4类属于中等风险职业
5-6类为高危职业
1类:低风险,办公室人群,如办公室职员、公务员、程序员等
2类:低风险,外勤或轻微体力劳动者,如推销员、列车乘务员、清洁工人等;
3类:低风险,设计部分机械操作,如出租车司机、巡逻警察、化工操作员等
4类:中风险,有一定危险性,如交警、制造工、电梯维修等
5类:高风险,危险性较高的工作,如高空作业、刑警、电工等
6类:高风险,高危职业,如消防员、水手、防爆警察等
绝大多数保险公司都是这样来划分职业的,个别产品,还会出现0类、7类或S类,这些都属于超高风险职业,比如前线军人、很多产品都无法承保。
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