社区民警待遇如何_社区民警怎么样？？

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社区民警这个工作好吗？

社区民警和派出所民警的区别是什么？

社区民警有前途吗？报了公安局的社区民警，工资不高它有前途吗？

求问社区民警和派出所民警的区别是什么？

一、社区民警这个工作好吗？

很难简单地评说“好”与“不好”，社区民警这样的岗位，工作比较繁琐，接触的对象是社区居民，需要有一定的情商，也就是协调沟通能力要强，还需要有足够的工作耐心，当然掌握政策性也是必须的，工作待遇也是一个方面。喜欢或者说适应这样的工作，就认为这份工作好，不适应这样的岗位，就认为不好。

二、社区民警和派出所民警的区别是什么？

当社区民警处理完每个案例会给派出所上报，派出所然后上报指挥中心。 所以说以后少打110，直接找派出所处理比较快点。（在不知道派出所报警电话建议打110） 追问： 那这样说还是打110 好啊，没有110的督促，派出所对我不闻不问的啊。那个社区民警也说了是因为好多人因为哪天晚上的事打了110，所以才关注一下的。我的眼睛白眼球百分之7，80都是红色的。睁开眼睛看不到白色都是红色，我着急要法医坚定，所以还有1项检查没做就要坚定，结果是轻微伤害，听说抓到人不过15天，我很气不过啊，我着眼睛人家说15天是肯定好不了的。所以我想重新坚定，这样有用吗？可行吗？ 回答： 您去找给您接警的民警问问吧！看病他们应该出个什么证明的，然后去他们说的医院，程序应该是先看病再处理问题。 追问： 给我接警的人不理我，我刚到派出所，因为喝了酒，又被打了，吓坏了，我说我要上厕所，他说自己去外面，我被打的害怕，零晨3点，派出所我又不熟，我又是个女的，他很不负责任的说让我去外面真的```让我觉得很过分，我就嚷嚷，本来就被欺负了，到了派出所以为有人可以为我做主了，没想到这么让人心寒```，笔录是等我朋友过来，由另一个人记录的。但是接我案子的人应该都没做事的。让位哦觉得好没安全感，着个人我可以去投诉他吗？ 回答： 记住他的警号去投诉！但有时候有些事还是退一步对自己好，这个世界没有自己想象的那么美好。希望你明白我说的什么。自己先考虑好再去做决定。

三、社区民警有前途吗？报了公安局的社区民警，工资不高它有前途吗？

首先，定位要准。派出所工作是公安工作的基础，社区警务又是派出所工作的基础，而社区民警是做好公安基础工作中坚力量，民警工作的好坏直接关系到公安工作乃至党委政府形象。社区民警没有轰轰烈烈的事迹，只有平平凡凡的工作，要在平凡的社区工作中干好工作，我想首先要本色做人，做一个坦诚，简单，勤奋、诚信、有价值的人；要角色做事，做一个能够尽责的警察，平民化警察，个性化警察，学习型警察。其次要转变观念，爱岗敬业。要把工作定位在打牢基础，定位于爱民为民，便民利民。该会的技能要掌握，该做的工作要做好，该尽的责任要尽到。工作中要有责任感、位置感、方向感、成就感，通过工作寻求工作带来的乐趣和成就感。　　　一、 摆正自己的位置，正确处理好“两个关系”　　基层民警工作尤其是社区民警是一项包罗万象、沟通上下、综合服务的工作，既要履行好职责，还要树立好形象。如何摆正领导与社区民警、社区民警与群众的关系，是当好社区民警的首要环节。我的实践体会是：当好社区民警必须具有忠诚、敬业、服从、服务的品质，服从领导、团结同事、心系群众，正确处理好这“两个关系”是做好基层工作的关键。　　一是正确处理好领导与民警的关系。做好基层工作，必须首先摆正领导与被领导的社区民警的关系，把自己摆在群众的监督之下，又要把自己摆到民警职责范围之内，积极不越权，服从不消极，想问题站在领导的位置，办事情要立足本职之内，才能发挥作用的应有位置。基于这一认识，在每个阶段的任务中，要认真分析研究，想方设法去完成，积极主动去干好。结合本单位实际情况，拟定切实可行的措施加上绩效考核同时并用，就能有力的提高工作效率和质量。　　二是正确处理好民警与群众的关系。群众工作是公安机关基础，特别是社区民警的日常工作。社区民警每天都同人民群众打交道，社区民警工作一刻也不能离开群众的支持和配合。为此，我们在处理与群众的关系上，始终把自己摆在人民公仆的位置上，正确看待手中的权力，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉把群众放在主人翁地位，心系群众，保护群众的合法权益，真心真意为群众谋利益。基层民警与辖区群众保持着融洽关系，重点应从以下三方面做起：　　第一，加强宣传。利用群众来公安机关办事、民警在社区工作或召开会议等多种渠道，向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传国家的法律法规，宣传公安机关的工作性质、作用、任务，宣传预防、发现和打击犯罪等基本知识，自觉自愿地配合公安机关预防和打击违法犯罪活动；　　第二，组织群众。针对本辖区面积大、常住人口多这一实际情况，深入辖区入户查访治安情况，落实切实可行的群防群治措施，组织群众为促进辖区社会治安做出积极贡献；　　第三，服务群众。把自己当成是人民群众的勤务员，想群众之所想、急群众之所急，帮群众排忧解难。要从管理型向服务型转变。如：在办理“二代”身份证时，主动为群众着想，多做解释，采取集中联系照相、送证上门，让群众少跑路、不跑冤枉路等做法。通过这种做法也可以从中得到群众的支持和帮助。实践证明：正确处理好领导与民警的关系是做好工作的前提；正确处理好与群众的关系是当好社区民警的基础。这两方面缺一不可。　　二、积极发挥骨干作用，把握好“三个环节”　　一是把握好事前预测。预测就是预见、推断，就是要我们社区民警根据掌握的情况和管内的现状，运用适当的方法、技巧，对研究对象的现状及发展趋势作出推测与判断，为领导决策与指导工作服务。为做到这一点，平时社区民警要加强业务知识学习，不断丰富掌握本职工作所涉及的法律知识、专业基本理论和操作技能，深入辖区搞好调查，掌握辖区治安状况第一手资料，对辖区治安状况做到底数清、情况明。在此基础上，我们适时要对辖区治安状况进行综合分析，从整体与局部的结合点上，全面预测、积极建议，从而，一方面为领导制定方案提供服务，另一方面指导自己开展工作。去年，我辖区一度案件频发，经过分析出现这些问题的原因，最主要的是干警的责任心问题。要解决责任心问题，是要明确社区民警的职责和任务，服从命令，听从指挥，遵章守纪，团结协作，认真履行职责，圆满完成任务；落实辖区常住人口、暂住人口、重点人口管理、违法青少年帮教和特行特业及公共娱乐服务场所的治安管理；指导辖区治保会、内部单位保卫组织和其他群防群治组织开展群防群治工作；组织开展以防火、防盗、防群体性治安事件和治安灾害事故为主的安全检查和宣传教育活动，预防和控制案（事）件和事故的发生；积极配合社区管理，开展安全文明社区和无毒社区创建活动，维护社区治安秩序；及时查处发生在社区的各类治安案件；负责在社区内举行的重要会议和大型展览、文艺、体育活动的安全保卫工作；配合刑警中队侦破和查处刑事案件和治安案件，处置社区带有突发性和群体性治安事件；按时完成上级公安机关交办的其他工作任务。同时，加强社区的技防措施，经过努力控制发案、完成工作目标、促进辖区经济建设的发展。　　二是把握好工作沟通。沟通就是在工作布置中广泛收集情况，将工作情况及时提供给领导加以指导协调。对此，应采用三种方法：一要随时提示。针对社区工作多、情况复杂实际，将自己发现的工作遗漏及时向领导提示，以弥补漏洞；二要定期报告。即在完成工作当中，将所收集的掌握情况以口头或书面形式提供给领导及同事，及时修正工作中的差错，使社区的各类治安问题得到解决；三要善于解决问题。对工作中出现的这样或那样的问题要想方设法予以解决，要注意在解决老问题的同时，防止出现新问题。　　三是把握好事后多思。即在一项中心工作或一个较大任务完成后，我们应当从形势预测、方案制定、贯彻落实方面进行回顾检查，查找利弊得失，总结正反方面教训，并将结果报告给领导，为领导决策和指挥提供借鉴。　　三、培养脚踏实地的工作作风，养成好“四勤”习惯　　一名社区民警不仅具有应具备严谨的思想作风、创新的勇气、求实的态度、扎实的功底，同时要培养勤工作的作风，必须做到“四勤”：　　（2）勤于宣传教育，做社区治安防范的“牵头人”。广听博闻，查破案件、搞好社会治安防控体系，依靠的是情况信息。一个社区治安秩序的好坏，盗窃等可防性案件发生的多少，治保会等群防群治组织发挥作用的大小，群众自防意识的高低，对违法青少年、刑满释放、解除劳教人员帮教和治安防范工作取得的成效，都与社区民警进行有效地组织和宣传发动群众有着直接的关系。　　（3）勤于记录，建好各种基础台账，做社区警务的“明白人 ”在日常工作中要勤于记录，认真做好与公安特别是社区警务有关的数据和资料的搜集、积累与分析梳理工作，建立健全各种基础台账，以备工作中查验和运用。实际调查，这不仅是获得第一手资料的好方法，也是履行职责的必经之路，一味地在办公室做文章，是当不好社区民警的。　　（4）勤于联系群众，做社区群众的“贴心人” 。经常深入群众，密切联系群众，请进来走出去，帮扶上门，管理上门，检查上门，动员指导上门，串百家门，知千家情，植根基层，深入社区的每个角落，才能及时掌握社情、民情和敌情，最大限度地做好社区警务工作。(作者工作单位:巴中市公安局经济技术开发区分局江北派出所)

四、求问社区民警和派出所民警的区别是什么？

呵呵，做好这项工作挺难的。我现在也是一个人带2个社区。在我感觉中 社区工作最重要的是和居委会的配合好。因为居委会对于社区的摸底情况比我们清楚的多。另外一点就是融入到社区当中。没事请时候经常去社区走走。你走的多了 比如那里的治安还有不足等等自己心里就有数了。