驾驶证过了试用期需要换证吗_试用期需要毕业证和学位证吗？

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试用期需要毕业证和学位证吗？

实习期未结束,但已拿到毕业证、学位证,是否应立即转正

7月份毕业（已经拿到毕业证学位证）十月份找见工作，要求实习期半年试用期半年，一年后转正请问合理吗？

公务员试用期，没有前一阶段的学位证？

一、试用期需要毕业证和学位证吗？

这个要看你的公司要求了，一般都是需要的。
如果你没有学位证，证明你的本科是失败的，你怕这种情况的话，你可以这么说，我们学位证由于出了什么岔子，推迟到9月份颁发，这样一半公司都能理解的。

二、实习期未结束,但已拿到毕业证、学位证,是否应立即转正

您好，中公教育为您服务。
如果岗位有要求就不行，你都上岗了，资格审核完了，说明你应该没问题，现在一般岗位不要求学位证，只要求毕业证。希望能够帮到您！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

三、7月份毕业（已经拿到毕业证学位证）十月份找见工作，要求实习期半年试用期半年，一年后转正请问合理吗？

用人单位招用劳动者，不得扣押证件。

根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押其学位证，因此，只是可以提交学位证审验，无需上交。用人单位扣押劳动者学位证的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令退还本人，并予以处罚。

《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

四、公务员试用期，没有前一阶段的学位证？

要,试用期只是在正式签合同入用之前对个人能力的评估,毕业证和学位证是聘用单位对岗位的要求,只有达到了要求才会对聘用人进行一系列试用.合格后正式入用.