建造师证书挂靠行为一直是国家严厉禁止的,建造师挂靠市场最活跃的时候是在08年-15年,目前随着打击力度加大,社保体系完善,建造师的挂靠市场正在急速萎缩,从以前三年一挂到一年一挂,到现在的按月或季度挂,可以说用不了几年建造师挂靠市场将成为历史,这是大势所趋。但这并不意味着建造师证书没用了,不用考了。而是建造师的含金量会越来越高,现在国家鼓励的是人证合一,建造师真正在项目现场履行项目经理的职责,对施工质量进度安全,全面负责。到那时就不是几万块钱的挂靠费了,而是项目管理费!一般是建安费的3%,想想看这是多少钱!所以加油考建造师吧,不为挂靠费,为了管理费!
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目前还能挂靠,但考的价值不大。
原因有
1.现在除最低等级资质对建造师人数有要求外,其他的已不作硬性要求。一级建造师供过于求了。
2.一级建造师考证注册流程长,一级由住建部审批。这么说吧,二级流程大概一个月能办好,一级差不多得一年。许多建筑公司都是急缺时才招建造师,他们耗不起这时间。
3.建筑行业的发展趋势是人证合一,将来全国社保一联网,挂证的将无所遁形。
4.顺便说一局,目前在大安徽,二级比一级值钱。建筑工程1万左右,市政工程3万左右,水利工程4万左右,,,想考证,不如考个二级的玩玩。
严格来说,建造师是不允许挂靠注册的,但现实中还是很多这样的现象。
目前的挂靠可以分二种,一种是本人不在建筑公司上班,纯粹只把证注册在公司,这样的现象是比较多的,只图一个挂靠费。现在国家对这样的情况已经在加大力度进行检查,社保联网一旦实现,这个问题就会容易发现。
第二种就是人在建筑公司,不在项目经理岗位,但是却考过了建造师证,注册在公司。这样的行为隐蔽性很大,一般检查的过程中也很难发现。即便是挂靠在项目上,检查的时候只要通知人员到位就可以了,这样的是比较隐形的。如果监督部门采取睁一只眼闭一只眼的态度,很难发现这样的行为。
做为真正从事建筑工程的行业人员来说,最好还是要考取建造师证书,做到人证相符,这是最好的。挂靠终究不是长久之计。
1、挂证的认定
1)多单位注册;
2)人证不合一;
3)人证合一、现场不履职、考勤数据不完整;
2、关于认定挂证的解释
1)总公司与分公司同属一个法人,不属于挂证。
2)母公司与子公司是两个独立法人单位,无论何种原因,均属于挂证。
3)包括电力、石油、矿业等等集团,均适用于此情况。企业反映较多的说法是“集团规定的”,但这是属于集团内部管理问题,国家并没有政策支持这种做法,人员可以兼职,但注册人员不允许兼职执业。如果企业仍不纠正,可约谈有关单位,给予3个月整改期。整改期过后按挂证严肃处理。
4)内退人员属于挂证,内退人员可以兼职,但注册人员不允许兼职执业。
5)劳务派遣公司交纳社保属于挂证,注册人员不属于劳务派遣范畴。
6)事业单位与下属一层级单位的,确因改制产生的历史原因,可不认定为挂证,但需证明在改制前就已注册。改制后再注册的属于挂证。下属二级及以下单位的,无论何种情况均属于挂证。
7)退伍军人无社保的,经与退伍军人事务部确认,可不认定为挂证。
8)大专院校教职员工、科研人员,属于挂证。按国家有关规定,大专院校教职员工、科研人员可到企业兼职、可任职,但不允许兼职注册执业。
取缔证书挂靠的方法
一、一人多证,分别挂靠在不同单位
这种情况还是比较容易查询的,在实际查处中,通过后台数据更方便,只要在后台数据库中检索每个执业注册的身份证号码,然后通过后台数据比对,如果发现一个身份证号码登记注册在两个不同的单位,则判定为“挂证”。
“全国建筑市场监管公共服务平台”人员信息库已基本完善,“一人多证,多单位登记注册”已无技术难度。
二、证书挂在同一单位,但和工作单位不一致
这种情况的查处相对要复杂一些,需要住房和城乡建设主管部门系统与社会养老保险系统实现数据对接,以社保交纳单位确定你的真实工作单位,若存在证书登记注册单位与交纳社保的单位不一致,则判定为“挂证”。
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