辅警规范化管理_中央如何规范辅警管理

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中央为什么没有明确怎样规范辅警管理

2020中央要求公安部改革完毕，辅警怎么改？

如何规范警务辅助人员管理工作

如何加强公安机关辅警队伍规范化管理

一、中央为什么没有明确怎样规范辅警管理

中央有明确条例来规范辅警。

中央明确规定辅警国家立法严格禁止辅助警察参与执法。而且也从《公安机关人民警察着装管理规定》中规定：辅警队员着装，是指按规定穿着全市统一的辅警制式服装。

在岗在职的辅警，在工作、执勤时必须着装，但有下列情况之一的除外:执行巡逻、守候任务不宜着装的；女辅警怀孕后体型发生明显变化的；

警非因公外出、旅游和下班后不应着装。因违法违纪正在接受审查或者停职期间不得着装。

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辅警改革十大建言：

一、建议全国人大修改《人民警察法》、《刑事诉讼法》、《治安处罚法》等法律。将辅警写入法律并明确规定辅警法律地位、辅警的权限与职责等基本事项。

二、建议由国务院制定《公安机关辅警管理条令》。细化规定辅警的有关法律身份、权利、义务、教育、训练、待遇、保障、休假休息、招录、奖惩、离职等具体事项。

三、建议通过上述的法律、法规明确赋予辅警必要的权力。

四、建立并扩大公安基层党组织面向辅警发展党员制度。实际上有的市县公安局早就向辅警发展党员先例。

五、建议建立推荐优秀辅警党员到村、居委员任职制度，拓宽辅警职业发展空间。对优秀党员辅警同志，根据其自愿申请和组织推荐相结合的原则，可以到村、居委会任职书记、副书记、委员;可提名为村、居委会主任候选人。

六、建议建立专门面向辅警招警的制度。建立面向辅警招录民警的机制。拿出部分公安编制来，专门面向辅警招警。规定服务满5年的辅警即可报考。给予工龄长的老辅警政策关怀。

七、建立辅警内部层级晋升制度。设立辅警警衔等级与辅警职务、职级层级，建立辅警晋升通道。通过辅警层级挂钩工资待遇。

八、建议由公安部统一全国辅警制服、标识。由公安部统一设计辅警制服与标识样式。其制服标识既要区别于民警又不能差别过大。

九、建立县以上财政保障辅警工资待遇、辅警的教育训练、服装、警务装备等费用的制度。提高辅警待遇，建议学习大连模式，辅警人员的工资待遇参照事业编制人员发放。

十、建立辅警评先评优、立功受奖的制度。目前只有极少数省市准许辅警评先评优、立功受奖。充分调动辅警工作积极性。

参考资料链接：

二、2020中央要求公安部改革完毕，辅警怎么改？

我是一名协警（辅警）。做了十五年了。现在协警（辅警）承担的工作越来越多，越来越重要。包括单独执行拘留酒驾、醉驾、无证驾驶等违法行为的任务。还得承担执法、执勤、值班、驾驶车辆等具体工作任务。每月工资只有一千二百元。生活在贫困中。呼吁人大代表为协警（辅警）提出议案。引起国家的重视！保护辛劳工作的广大协警（辅警）的合法权益！

三、如何规范警务辅助人员管理工作

我国法律：宪法总则和宗责规定中华人民共和国一切武装力量属于人民。可是，我国是世界上，几乎唯一不允许遵纪守法公民，合法拥有武装和武装力量的违法宪法的国家。？！
美国法律：任何有前科的犯罪人员和敌人潜伏特务，不能参加国家公职和国家武装力量。最大限度地屏蔽了公民，遭受暨以国家名义的公务人员的敌人侵略和犯罪。！
？
国法庄严国法尊严

四、如何加强公安机关辅警队伍规范化管理

目前关于辅警没有国家或者中央层面的规范辅警管理立法，但多数地方法规和规章将辅警权限和职责归纳为：
　　公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：
　　（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；
　　（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；
　　（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；
　　（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；
　　（五）专业技术、后勤等警务保障活动；
　　（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。
　　针对如何规范辅警管理，公安部2014年5月23日在京召开公安机关警务辅助人员管理工作座谈会，总结交流地方公安机关的经验做法，深入分析当前存在的问题和原因，研究探讨规范警务辅助人员管理的思路和措施。
　　会议指出，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。目前，警务辅助人员的法律地位、职责权限、教育培训、待遇保障缺乏统一规范的法律规定和政策依据；一些地方的警务辅助人员管理不够规范，警务辅助人员的素质有待提高。对上述问题，必须统一思想认识，采取有力措施，痛下决心予以解决。
　　会议强调，要充分运用法治思维、借助法治方式、依靠法律手段，在深入总结基层实践经验、借鉴国（境）外相关做法的基础上，立足我国国情和公安工作实际，加强调查研究和制度设计，进一步明确法律地位、厘清岗位职责、健全管理制度、强化职业保障，逐步推动警务辅助人员管理工作走上制度化、规范化、法治化轨道。