被公司辞退怎么写离职原因_被公司解聘 他却让我写个人原因辞职 怎么办

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公司要辞退我，却要我强调因个人原因辞职，我能答应吗

公司想辞退我但让我自己写辞职申请，怎么办？

公司想辞退我但让我自己写辞职申请

公司要辞退我但是却要我自己写辞职，我该怎么办

一、公司要辞退我，却要我强调因个人原因辞职，我能答应吗

坚决不能答应，不但拿不到赔偿金，还不能领失业金

二、公司想辞退我但让我自己写辞职申请，怎么办？

你不要自己写辞职报告，如果是他们主动辞退你，需要补偿你三个月到一年工资的而且社保也要缴纳，如果你自己辞职的就没有补偿了，你可以和你的经理谈一下，看怎样补偿你之后（要有书面的协议）再写辞职报告。

三、公司想辞退我但让我自己写辞职申请

会的，我也有过相同遭遇，和公司闹，首先就是你的证明，证明你何时入职这个你自己想办法解决，其次是你的工作证工作服等乱七八糟证明你在上班的东西也留下，找找人到工商局查公司的注册的那些东西拿上，到劳动局，问清楚还要什么资料，自己打一份劳动仲裁申请书，基本流程就这样，不要仲裁三个月工资，往大了走~你一个人三个月工资才几个钱？我当时要求仲裁就是一年双倍工资，劳动法有明确规定，这点你自己查，我拉上单位和我好的朋友，搞，只要干够一年没有签订劳动合同的都能搞，如果搞起来我搞三四个人要一年的双倍工资，最后单位服软给我的所有的钱退了出来，我也是不争馒头争口气，我是因为一个小领导在我走时候给我下绊子，而且这个领导我一直在送礼请客，最后给我下绊子，我才要搞公司的

四、公司要辞退我但是却要我自己写辞职，我该怎么办

不能写辞职信。按照《劳动合同法》相关规定：
1.如果劳动者无过错，被用人单位强制解聘，用人单位要支付经济补偿金（普通的二倍），具体数额为：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的二倍标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2.如果劳动者个人原因辞职，用人单位无过错，那就没有经济补偿金。