退休人员在职时有高级专业职称，退休后能有额外的待遇吗？

退休人员在职时有高级专业技术职称，在退休后会享受额外的待遇吗？这也是一个大家平时关心的热点问题退休的八大员能用吗。我们在职时，如果有了高级专业技术职称任职资格证书，而且被用人单位聘任专业技术职务的，虽然退休后不能享受额外的待遇，但可以增加基本养老金。

所谓的高级专业技术职称，主要是指在职时，在取得中级专业技术职称的基础上，达到高级专业职称的参评资格，通过本人申请，单位同意或是推荐，专业技术评审专家评审通过，由市级以上人力资源行政部门职称评审工作领导小组批准，发给高级专业技术职称任职资格证书的人员退休的八大员能用吗。

高级专业技术职称，分为副高级和正高级两个部分，在副高级任职满五年，或是取得副高级专业技术职称满5年的人，可以申请评审正高级专业技术职称任职资格退休的八大员能用吗。

按照事业单位的岗位设置规定，正高级为一到四级岗位，其中正高级一级岗位要经过国家人社部门和主管部门审核；二三四级岗位由省级人社部门进行调控；副高级岗位分为五六七三个岗位，由市级人社部门和相关主管部门调控或是调节退休的八大员能用吗。

退休前有高级专业技术职称的人，主要是指在企业工作或是在事业单位工作的人员，机关的公务员在岗位设置中没有专业技术岗位退休的八大员能用吗。但现在又出现了专业技术类的公务员，专业技术类的公务员，需要取得相应的专业技术任职资格，才能聘任相应的岗位职级，享受专业技术职务或是职级的工资福利待遇。

在事业单位工作的专业技术人员，如果在职时取得高级专业技术职称，并被用人单位聘任为高级专业技术职务，也就是七级岗位以下的专业技术职务，虽然在退休后不能享受额外的待遇，但在在职时，要享受专业技术岗位的基本工资、补贴津贴，绩效工资等退休的八大员能用吗。

机关事业单位养老保险制度实施以后，专业技术岗位的人员，是按照专业技术岗位享受工资福利待遇，按照本人享受的工资待遇作为养老保险的缴费基数退休的八大员能用吗。专业技术岗位等级越高的人，特别是副高以上高级专业技术人员，在职时享受的工资待遇越高，养老保险和职业年金的缴费基数就越高，退休时的平均缴费指数就会越高。

由于事业单位的养老保险制度是从2014年10月才开始实施的，事业单位专业技术人员在办理退休时还存在比较长的视同缴费年限，存在视同缴费年限就需要计算过渡性养老金退休的八大员能用吗。过渡性养老金的计算是由养老金计发基数乘以视同缴费指数，乘以视同缴费年限乘以过渡系数。

影响过渡性养老金的因素是四个退休的八大员能用吗。一是养老金计发基数；二是视同缴费指数；三是视同缴费年限，四是过渡系数。其中养老金计发基数，过渡系数是固定的，在同一个地区退休的人员都是一样的，不会因为专业技术职务的不同而发生变化。

视同缴费指数是一个变数，是根据退休前的岗位等级来确定的退休的八大员能用吗。比如副高级五六七三个岗位的视同缴费指数是不一样的，正高级的二三四级岗位也是不一样的，专业技术岗位等级不同，视同缴费指数中的岗位指数、薪级指数，退休生活补贴指数也是不同的。

总体上，在事业单位专业技术岗位等级越高，平均缴费指数就会越高，指数化缴费工资就会越高，退休后的基本养老金和职业年金就会越高，这还是退休时的待遇退休的八大员能用吗。

退休后，国家每年要调整退休人员的基本养老金退休的八大员能用吗。基本养老金是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜等方式来调整。在挂钩调整时，主要是和本人的养老金挂钩，本人的缴费年限挂钩。养老金越高的人，挂钩调整的金额就会越高。这也是高级专业技术职称在退休后增加养老金的方式之一。

从事业单位退休的人员，在部分地方每年除了养老金以外，原单位还要按照国家和地方政府的规定，发放一定金额的退休生活补贴或是专项慰问金退休的八大员能用吗。按照文件规定，退休生活补贴是按照退休前同等专业技术职务基础绩效的70%发放。在退休后，如果在职时取得高级专业技术职务的人，享受的退休生活补贴也会更高，这也是退休后专业技术职务享受的额外待遇。

此外，如果是专业技术一级岗位的人员，基本上是享受终身服务的待遇，除了高级专业技术职务带来的经济待遇以外，还要享受一定的政治待遇、生活待遇等退休的八大员能用吗。比如用车、办公用房、团队人员配备等方面的待遇，而且这种待遇是终身的。

退休人员死亡以后，由于是高级专业技术职称，养老金相对比较高退休的八大员能用吗。死亡待遇是按照本人基本养老金的20个月发放的，养老金越高的人，享受的抚恤金待遇也就会更高。这也算是退休后的额外待遇。

在企业工作的专业技术人员，特别是在国有企业的工作的高级专业技术人员，虽然没有像事业单位那样划分专业技术岗位等级退休的八大员能用吗。但部分人企业也还是划分了专业技术等级的，专业技术人员的工资福利仍然要和在职时专业技师职务挂钩，也会纳入基本养老保险和企业年金的缴费基数。

企业的高级专业技术职称，在有的地方在养老金计算时，要通过增发养老金等方式来增加养老金，这种增加的养老金，与普通人的基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金相比，增加的幅度还是比较大，这也算是额外待遇的一个部分退休的八大员能用吗。

比如按照四川省关于完善企业职工基本养老保险实施办法的实施细则，即川劳社发〔2006〕18号文件的规定，企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级技师，退休时凭省级有关部门（高级专业技术人员、高级政工师也可凭国家有关部委、总公司）核发的高级专业技术职称资格证书、高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金退休的八大员能用吗。

退休前获得国家自然科学奖和发明奖、省科技成果奖和国家规定的科技进步奖的人员，原规定退休时可提高退休费5%、10%、15%的，退休时按缴费年限每满一年分别对应增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%、0.2%、0.3%的养老金退休的八大员能用吗。

同一项目多次获奖的，按所获最高奖项计算增发比例；不同项目获奖的，增发比例可以累加计算，但最高不超过0.3%退休的八大员能用吗。符合以上规定增发养老金的比例，除另有规定外，可以累加计算。

上述增发养老金的计算公式为：月增发养老金＝本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×缴费年限退休的八大员能用吗。

按照四川的这个规定，凡是获得高级专业技术职称的人，只要具备双证，也就是任职资格证书和退休前的单位的聘任证书，至少可以获得本人指数化缴费工资0.1%的增发养老金退休的八大员能用吗。这个0.1%的指数化缴费工资的增发养老金是什么意思呢？

比如退休前是企业高级工程师，平均缴费指数是2.6，缴费年限是40年，养老金计发基数是8079元，那么指数化缴费工资就是21005.4元，每一年增发0.1%，就是每一年增发21元，缴费年限是40年，每月的增发养老金就是840元退休的八大员能用吗。这个840元作为增发的养老金虽然是基本养老金的组成部分，但实际就是因为具有高级专业技术职称而获得的额外待遇。

当然按照四川的这个规定，主要是指企业的高级专业技术人员，事业单位的高级专业技术人员是不享受的这个增发养老金待遇的退休的八大员能用吗。而企业中不仅是国有企业的高级专业技术人员能够享受，就是民营企业、外资企业的高级专业技术人员，只要有任职资格证书、单位的聘任证书都是能够享受的。

四川的增发养老金也是基本养老金的组成部分，当然这算不算退休后的额外待遇，有一定的争议退休的八大员能用吗。但这是养老保险统筹资金内的支出，你要说是因为具有高级专业职称而增加的额外待遇也说得过去，你要说不是额外待遇也说的过去。

对于退休人员在职时的取得高级专业技术职称，退休后的额外待遇，在2015年之前，这是全国统一的政策，那个时候只要退休前有高级专业技术职称任职资格证书，用人单位的聘任证书，每月都会增加几百元的养老金，后来这一政策从2015年取消了退休的八大员能用吗。

这一政策虽然取消了，但四川的办法也是一种好办法退休的八大员能用吗。四川的这个政策虽然是在2006年制定的，而且是通过增发养老金的方式，让这个政策得以继续执行，一直保持了政策的连续性和稳定性，这也是四川的一大利好。

综上所述，退休人员在退休前取得高级专业技术职称的人，在全国大部分地方除了退休时要增加养老金以外，不会再有额外的待遇，除了正高一级的专家以外，其他人基本上都是通过增发养老金的方式体现的退休的八大员能用吗。不过部分地方事业单位的退休人员的退休生活补贴是按照退休前的专业技术职称发放的，这其实也是额外的待遇。